今年的政府工作報告提出，促進充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量，堅決糾正各類就業(yè)歧視。全國人大代表、中國社會保障學會會長、中國人民大學教授鄭功成提出了《關(guān)于堅決糾正就業(yè)領(lǐng)域年齡歧視的建議》。
鄭功成在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：當前，我國就業(yè)市場年齡歧視普遍，特別是35歲限制入職現(xiàn)象嚴重影響了青年人就業(yè)，導致人才資源浪費和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。他建議主管部門清理帶有年齡歧視的政策性文件，制定專項行動方案，爭取在三到五年內(nèi)樹立反就業(yè)年齡歧視的社會氛圍；建議國家明確機關(guān)事業(yè)單位在糾正就業(yè)歧視中的帶頭作用，并接受社會監(jiān)督。建立就業(yè)年齡歧視申訴途徑和公益訴訟制度，督促用人單位自查招聘公告并糾正無正當理由的年齡限制；建議修改相關(guān)法律，將反就業(yè)歧視納入其中，給予明確法律規(guī)制，以實現(xiàn)平等就業(yè)，促進社會公正和現(xiàn)代化建設(shè)。
（總臺記者 蘇安陽 宋帥 王丹 李一凡）
【責任編輯：吳晨笛】
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